Offrir des avantages au bureau apporte des avantages non seulement aux employés, mais à l’ensemble de l’entreprise. La pratique constitue une partie importante de la culture organisationnelle, étant essentielle pour accroître la satisfaction, l’engagement et l’efficacité de l’équipe. Avoir un espace de travail attrayant allège la vie quotidienne, en plus d’aider à attirer et à retenir les talents. Dans cet esprit, le panier de fruits en entreprise offre des bénéfices aussi bien aux employés qu’à l’entreprise.
Les avantages des paniers de fruits en entreprise
Vous connaissez probablement cette petite faim qui cause une diminution de tonus en milieu d’après-midi. Dans ce genre de situation, profiter d’une collation saine au bureau est un excellent moyen de répondre à ce besoin. Les employés ont besoin de manger à plusieurs reprises durant la journée de travail, et rien de mieux que de le faire gratuitement et de manière nutritive.
Pour offrir un tel privilège aux employés, plusieurs solutions sont possibles. Il peut s’agir d’un distributeur automatique plein et facilement accessible, d’une pause-café l’après-midi en semaine ou encore d’un panier de fruits en entreprise. Il est toutefois possible de faire des essais, afin de s’assurer de choisir l’option la plus appropriée pour l’entreprise et ses employés, en tenant toujours compte du budget de l’entreprise.
Les avantages des paniers de fruits dans une entreprise sont évidents, puisque vous pourrez non seulement garder votre équipe plus productive, mais vous parviendrez également à améliorer l’image de marque et la réputation de votre entreprise. En optant pour un service de panier de fruits en entreprise, les employés pourront se servir à tout moment de la journée, prenant des forces tout en prenant soin de leur alimentation. Des fruits à la disposition de tous les employés apportent des vitamines et de l’énergie, ainsi qu’une motivation au quotidien.
Des paniers de fruits pour les grandes et les petites entreprises
Plusieurs entreprises ont adopté des services pour d’offrir des fruits à leurs employés. En plus d’encourager une alimentation saine, c’est un moment de plaisir et de satisfaction pour votre employé. Il existe plusieurs pratiques, qui permettent la consommation de fruits frais de saison. À cet effet, il est possible d’offrir chaque jour des paniers de fruits en entreprise avec une variété différente en portions individuelles.
Certaines entreprises choisissent de proposer une gamme variée de fruits toutes les semaines, alors que d’autres proposent des paniers de fruits en entreprise de façon quotidienne, apportant à la fois une alimentation saine et un climat favorable à leurs salariés. Prendre soin de ses employés fait partie de l’univers d’une entreprise dans laquelle tout le monde aimerait travailler. C’est une politique qui ne pèse pas beaucoup sur les finances de l’entreprise et qui permet de rendre les employés heureux et plus impliqués.
Comment offrir des paniers de fruits aux employés ?
Les entreprises qui n’ont pas la structure nécessaire pour offrir des repas à leurs employés peuvent offrir des fruits comme une option alternative moins coûteuse et plus saine. En plus de fournir une collation aux employés, un panier de fruits en entreprise permet également de profiter de moments privilégiés pour offrir des opportunités de repas en groupe et de socialisation.
L’entreprise peut prendre à sa charge le coût de ce service dans son intégralité, mais il est également possible de partager ce coût ou le répercuter entièrement de façon indirecte sur les salariés. Le plus important toutefois, est de porter cette attention sympathique et faire plaisir aux employés, en montrant que l’entreprise est soucieuse de la qualité de travail et de la santé.
Offrir des fruits aussi souvent que possible !
Il est possible de mettre en place des paniers de fruits en entreprise en fonction du budget consacré à ce service. Ainsi, votre entreprise peut planifier des paniers de façon :
- Hebdomadaire : idéal pour les entreprises avec un grand nombre de salariés. Ce qui permet de mettre en évidence, de manière positive, le mode de vie sain des employés.
- Bimensuel : convient aux entreprises qui ont un nombre moins important d’employés, dont la consommation de fruits est plus faible. Il est possible de combiner le panier de fruits avec d’autres types de collations.
- Mensuel : c’est l’option privilégiée par les petites entreprises. Cependant, ce type de paniers contient généralement une quantité importante de fruit, permettant aux employés de se servir tout au long du mois.
Maintenant que vous connaissez les avantages des paniers de fruits en entreprise, que diriez-vous d’inclure ce service dans votre stratégie d’optimisation des ressources humaines. En offrant ces avantages aux employés, vous augmenterez certainement leur satisfaction au quotidien, garantissant une équipe beaucoup plus engagée et productive.